¿Te avisan cuando no quedaste seleccionado en una búsqueda?
Por Marcela Bravo
Recientemente publicamos un aviso buscando un jefe de finanzas. Tuvimos un alto número de postulaciones y al finalizar la búsqueda, les enviamos un mensaje a todos los candidatos avisando el resultado de su postulación.
Habitualmente hacemos búsquedas dirigidas y no ponemos avisos, pero dada la situación actual del mercado laboral debido a la pandemia, quisimos ampliar la búsqueda y acceder a profesionales que estén buscando trabajo en forma activa.
Nos llamó mucho la atención la gran cantidad de respuestas y agradecimientos que recibimos, lo que nos llevó a preguntarnos si avisar el estado o resultado de una postulación, es una práctica común o no.
«Nos importa que cada profesional que pase por un proceso con nosotros, tenga la mejor experiencia de candidato. Buscamos activamente que reciban algo de nosotros«
Nuestro trabajo es altamente personalizado, y avisar a quienes postularon y no quedaron es esencial y clave. Es una muestra de respeto y consideración por los profesionales, pero es más que esto; estamos convencidas que es nuestro deber y es el derecho de todo candidato estar informado sobre el resultado de su postulación y agradecerles el interés mostrado, tiempo invertido y buena disposición.
Nos importa que cada profesional que pase por un proceso con nosotros, tenga la mejor experiencia de candidato. Buscamos activamente que reciban algo de nosotros: en las evaluaciones damos feedback; promovemos que obtengan algún aprendizaje, como por ejemplo que mejoren sus entrevistas y curriculums; pero los más importante, es que tengan una buena experiencia como candidatos. Es por eso que nosotros sí avisamos a nuestros candidatos, lo que es más que una simple cortesía.